Projektablauf
Auf der Grundlage einer Betriebsbefragung mit individueller Betriebsanalyse wird für die teilnehmenden Unternehmen eine detaillierte Handlungsempfehlung erstellt. Diese dokumentiert die für den Betrieb geeigneten Weiterbildungsangebote und informiert über deren Fördermöglichkeiten.
Betriebsanalyse in Ihrem Unternehmen
Im persönlichen Gespräch mit Ihnen am Unternehmenssitz
Bedarfsermittlung und Erhebung der Ist-Situation in den Bereichen:
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Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter/-innen
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Analyse der Altersstruktur- und Gesundheitsförderung
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Arbeitgeberattraktivität (Arbeitgeber-Check)
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Digitaler Reifefrad
(Digital-Check) -
Frauenfreundlichkeitsindex
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Fachkräftebedarf
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Anforderungsprofile
Workshop "Fachkräfteexpress"
Nachhaltige praxisorientierte Lösungsansätze mit Best Practice Beispielen.
Erleben Sie die Stationen zur Steigerung der Arbeitgeber-attraktivität:
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Personalentwicklung
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Weiterbildung
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Mitarbeitergespräche
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Personalmarketing
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Betriebliche Gesundheitsförderung
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Fördermöglichkeiten
Durch die Teilnahme am Workshop haben Sie die Möglichkeit in die höchste Kategorie als Top Arbeitgeber mit 5 Sternen aufzusteigen.
Ausarbeitung der Handlungsempfehlung
Erstellung der Handlungsempfehlung
Inhalte und Ziele:
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Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter
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Fördermöglichkeiten aufzeigen
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Fachkräfteengpässe reduzieren
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Demografische Herausforderung meistern
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Zukünftige Handlungsfelder aufzeigen
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Informationen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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Steigerung der Wettbewerbs-fähigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber
Auszeichnung als Top Arbeitgeber
Nutzen Sie das Zertifikat als Marketinginstrument für Ihre Personalgewinnung.
Zertifizierungsvoraussetzungen:
5 Sterne Zertifizierung
Mindestens überdurchschnittliches Analyseergebnis beim Arbeitgeber-Check und Teilnahme am Workshop
4 Sterne Zertifizierung
Mindestens sehr gutes Analyseergebnis beim Arbeitgeber-Check
3 Sterne Zertifizierung
Mindestens überdurchschnittliches Analyseergebnis beim Arbeitgeber-Check
Übergabe der Analyseergebnisse
Präsentation der Ergebnisse in Ihrem Betrieb
Erkenntnisse und Empfehlungen:
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Bildungsträger, Zeitraum, Kosten und Förderungen
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Alterstrukturanalyse
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Sensibilisieren für Handlungsfelder
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Auswertung Arbeitgeber-Check
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Arbeitgeberattraktivität steigern
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Ihr Feedback
Zertifikat als Top-Arbeitgeber der drei bis vier Sterne Kategorie möglich.
Mit ZuFa können Sie nur gewinnen
"The winner takes it all!"
Durch die Teilnahme am Projekt ZuFa´21 steigern Sie nachhaltig Ihre Arbeitgeberattraktivität und stellen Ihren Betrieb in personeller Hinsicht zukunftsfähig auf.
Sie verbessern Ihr unternehmerisches Know-how und erhöhen Ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit.